Le méta leadership est la capacité à diriger d’autres leaders en les incitant à partager une passion et un objectif communs. Il s’agit probablement de l’une des formes émergentes de leadership les plus importantes pour les équipes et les organisations de la prochaine génération, qui s’appuieront davantage sur les interactions leader-leader que sur les relationsLire la suite “ENCOURAGER UNE CULTURE DE META LEADERSHIP”
Archives de l’étiquette : entreprise
REINVENTEZ VOTRE ORGANISATION
Livre inspirant, que vous soyez un dirigeant motivé par la co-élévation et toujours à la recherche de nouvelles solutions pour réinventer votre organisation, ou un employé malheureux dans son poste actuel et désireux de se rassurer. Un mélange subtil entre théorie et cas concrets. S’adapter pour évoluer Comme je l’ai décrit dans un billet précédent,Lire la suite “REINVENTEZ VOTRE ORGANISATION”
LES CRITERES DE REUSSITE D’UNE ENTREPRISE
Publication originale: 18 avril 2021 Vendredi dernier, j’ai appris via communiqué de presse que le responsable de la recherche et du développement de GSK Vaccines avait quitté l’entreprise pour rejoindre une autre société de biotechnologie. Cela m’a rappelé les 8 années de bons et mauvais moments que j’y ai passés. Cette période fût ma forceLire la suite “LES CRITERES DE REUSSITE D’UNE ENTREPRISE”
CREER VOTRE VOLANT EN 6 ETAPES
L’effet volant est un élément clé de différenciation entre les entreprises excellentes et les bonnes/médiocres. Dans ce billet, je vous partage une méthode simple en 6 étapes pour créer votre volant. Dans des articles précédents, je vous ai partagé le résultat de 5 années de recherche de Jim COLLINS et de son équipe sur ceLire la suite “CREER VOTRE VOLANT EN 6 ETAPES”
DE LA PERFORMANCE A L’EXCELLENCE
Dans son livre “De la performance à l’excellence”, Jim COLLINS nous présente les résultats de 5 années d’étude sur ce qui différencie 11 entreprises excellentes de leurs concurrents directs et indirects. Je vous partage quelques-unes de ses conclusions dans cet article. Après avoir enseigné à Stanford, Jim COLLINS dirige maintenant son propre laboratoire de rechercheLire la suite “DE LA PERFORMANCE A L’EXCELLENCE”
LES CÔTES OBSCURS DE L’ASSURANCE QUALITE
Il existe globalement deux types d’entreprises problématiques en matière d’Assurance Qualité. Celles qui n’en font pas assez, et celles qui en font trop (les premières ayant tendance à évoluer vers les secondes). Ces deux côtés obscurs ont un coût en termes de productivité, de revenus et d’engagement des employés. Dans ce billet, je partage commentLire la suite “LES CÔTES OBSCURS DE L’ASSURANCE QUALITE”